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                2021年成都企业培训市场趋势
                来源: | 作者:zhipinggroup | 发布时间: 2021-03-04 | 653 次浏览 | 分享到:
                                                                           2021年成都培训〓行业趋势  
                                                                                           作者:成都智平企管   李建平
                     随着中国疫情的消々退,越来越多◣的企业也把企业员工培训提上了议事日程@ 。结合我司客户情况和我司掌握的大数据情况分◣析,我司预测2021年成都企业培训市场的趋势如下:
                    一、国营企业员工培训需求急速增长。去年很多国营企业↘的培训预算都没有用完,去年部分国企根本就没有做培训,培训预算只得清零。通讯,电力,银行一直是培训消费的大客户,但是由于许多培训项目已经做透了,价№格非常低了,导致培训公司的利润非常低,甚至一些培训公司听说是这些单位的培训项目都不愿▲意接。也有一些培训公司看重这几大行业课程的量大,也愿意低价去拿♀项目。今年疫情只要稳定不反弹,国企的培训项目会增多,预计4-11月大多数国企都『会开展员工培训项目。
                   二、民营企业培训需求还是在地位维持。疫情对民营企业的冲击比较大,很多∮民营企业还在抓生产和销售,抽时间和精力来培训的还是比较小,特别是中小民企,很〓多都把培训的计划砍掉了,极少数企业因为到了必须培训的时候才会开展员工培训。
                   三、培训课程需∴求要求更多的是定制培训。这也意味作定制化的培训服务会越来越受欢迎。但是由于定制培训成本略高,部分企业在预算不足的情况下在定制培训和常〒规培训中也宁愿牺牲培训效果选择常规培训。
                   四、培训市场竞争更加激烈。2020年很多实力不足的培☆训公司纷纷倒闭或者转行,留下来的培训公司在继续活下去的目标下不排除互相杀价竞争培训◆项目的可能。这也给企业〗在选择培训供应商时增加了困难。培训公司想要立足也就必须靠专业的课程推∑荐,专业的讲师推荐,以及高水平的服务来赢得市场。
                   五、对培训师的∞要求更高。虽然中国企业培训市场经过20多年的发展,市场趋于成】熟,培训师也多如牛毛;10年前培训师的收入非常高,这几年也有很多企业高管转行做自由培训师。但是企业在选择培训师的时候也更明智,不会选█择那些过度包装的有名无实的培训师。如果没有真材实☉料,靠笑话游戏等花拳绣腿想赚取高收入的△培训师讲没有市场。培训师ㄨ的收入也是呈现两极分化,今年这个差距︼也将进一步拉大。
                  六、在线培训市场趋于←稳定。去年由于疫情,在线培训市场火爆了几个月,由于成年人的学习和未成年不一样,在线上能做的培训项目还是偏向知识类的培训,很多有自己商学院的企业在推行在线培训时也遇到了很多问题。比√如学员的知识接受率低,互动不够,不易集中精力等等。纷◎纷加大线下培训,这样更能投入,更有场景感,效果也会更好。